Choisir entre le portage salarial et la création d’une entreprise individuelle en Turquie est une décision importante pour tout travailleur indépendant.
Chaque option (portage salarial en Turquie ou création d’une entreprise) comporte ses avantages et ses contraintes. Cet article propose une analyse comparative détaillée pour vous aider à faire un choix éclairé, que vous soyez consultant, freelance ou expatrié.
Qu’est-ce que l’entreprise individuelle ?
L’entreprise individuelle (şahıs şirketi en turc) est la forme la plus simple pour démarrer une activité indépendante en Turquie. Elle est constituée par une seule personne physique et peut être enregistrée rapidement auprès des autorités fiscales et commerciales. Cependant, elle impose au travailleur de gérer lui-même la comptabilité, la fiscalité, les déclarations sociales et les cotisations.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial permet de travailler de façon autonome tout en étant salarié d’une entreprise de portage. Cette dernière se charge de facturer les clients, de payer les cotisations sociales, de gérer le contrat de travail et de reverser un salaire net au professionnel. Le travailleur est donc salarié, même s’il choisit lui-même ses missions.
Tableau comparatif
| Critères | Portage salarial | Entreprise individuelle |
|---|---|---|
| Statut juridique | Salarié | Entrepreneur individuel |
| Création | Pas de formalité | Enregistrement MERSIS, notaire, ouverture fiscale |
| Fiscalité | Prélèvement à la source | Déclarations mensuelles de TVA et trimestrielles d’impôts |
| Cotisations sociales | SGK via l’entreprise de portage | Doit s’inscrire à la SGK (Bağ-Kur) et payer seul |
| Protection sociale | Complète (santé, retraite, maternité, chômage) | Limitée, à souscrire par soi-même |
| Responsabilité légale | Nulle (portée par la société de portage) | Illimitée sur les dettes de l’entreprise |
| Temps de gestion administrative | Très faible | Élevé |
| Accès au crédit/emprunt | Plus facile en tant que salarié | Moins évident sans antécédents solides |
| Clients internationaux | Gérés par la société de portage | Doit gérer la facturation internationale seul |
Avantages du portage salarial
- Simplification administrative
- Sécurité juridique
- Couverture sociale complète dès le premier jour
- Adapté aux missions ponctuelles ou à l’international
Avantages de l’entreprise individuelle
- Plus grande liberté contractuelle
- Pas de frais de gestion comme dans le portage
- Possibilité de déduire certaines charges professionnelles
Inconvénients du portage salarial
- Frais de gestion (5 à 10 % du chiffre d’affaires)
- Moins de contrôle sur la gestion financière
- Impossible de recruter ou d’élargir l’activité
Inconvénients de l’entreprise individuelle
- Responsabilité personnelle sur les dettes
- Lourdeurs administratives
- Risques en cas de mauvais paiement ou de litige client
- Nécessité de tenir une comptabilité rigoureuse
Quel choix selon votre profil ?
- Débutant ou expatrié : le portage est souvent plus sécurisé et rassurant.
- Consultant confirmé avec plusieurs clients réguliers : l’entreprise individuelle permet plus d’autonomie.
- Professionnel souhaitant tester le marché : le portage évite les investissements initiaux.
- Personne avec un revenu irrégulier : le portage permet d’adapter facilement la facturation.
Témoignage (fictif)
« J’ai d’abord commencé en portage salarial pendant un an, le temps de stabiliser mes revenus et comprendre les besoins du marché. Ensuite, j’ai ouvert ma propre entreprise individuelle, car j’avais déjà une base client solide. » – Ayşe, consultante en communication
Le portage salarial et l’entreprise individuelle sont deux voies différentes mais légitimes pour exercer une activité indépendante en Turquie. Le premier mise sur la sécurité et la simplicité, tandis que le second favorise l’autonomie totale. Le choix dépendra de vos objectifs, de votre appétence administrative et de votre tolérance au risque.
Vous hésitez entre le portage salarial et la création d’entreprise en Turquie ? Nos experts peuvent vous aider à évaluer les avantages fiscaux, sociaux et pratiques selon votre situation. Contactez-nous pour un audit gratuit.
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