En Turquie, la santé et la sécurité au travail — connues sous le terme ISG (İş Sağlığı ve Güvenliği) — constituent un cadre légal strict imposé par la loi n° 6331. Toute entreprise employant du personnel est concernée, sans exception.
Pour les sociétés étrangères, les consultants indépendants ou les structures en phase de développement, ces obligations peuvent rapidement devenir complexes à gérer.
C’est précisément là que le portage salarial intervient comme une solution stratégique.
Une prise en charge complète de vos obligations légales
En optant pour notre solution de portage salarial, vous déléguez l’ensemble des responsabilités liées à l’ISG à un employeur légal local — nous.
Nous assurons pour vous la conformité totale aux exigences réglementaires turques, tout en simplifiant chaque étape administrative.
Notre mission : vous permettre de vous concentrer sur votre activité, sans vous exposer aux risques juridiques.
Comprendre l’İSG : une obligation incontournable
L’ISG regroupe toutes les mesures mises en place pour prévenir les risques professionnels et protéger les salariés : formations, suivi médical, organisation interne, documentation officielle…
En Turquie, ces obligations ne sont pas optionnelles. Toute entreprise — y compris en portage salarial — doit pouvoir justifier de sa conformité en cas de contrôle.
İSG-KATİP : le pilier du système de conformité
Le système officiel ISG-KATİP, géré par le Ministère du Travail turc, centralise l’ensemble des déclarations liées à la santé et sécurité au travail.
👉 Sans enregistrement valide dans cette plateforme :
- les services İSG sont considérés comme inexistants,
- même s’ils ont été réellement réalisés.
C’est pourquoi une gestion rigoureuse et en temps réel de ce système est essentielle.
Notre accompagnement : une solution clé en main
Grâce à notre réseau de partenaires agréés (OSGB) et à notre expertise locale, nous prenons en charge l’intégralité des obligations İSG.
✔ Formation santé et sécurité au travail
Nous organisons les formations obligatoires adaptées au niveau de risque du poste (en ligne ou en présentiel), conformément à la réglementation.
✔ Enregistrement officiel İSG-KATİP
Nous assurons :
- l’inscription des salariés,
- la création et validation des contrats İSG,
- le suivi continu des obligations dans le système officiel.
✔ Certificat de base İSG
À l’issue de la formation, nous délivrons un certificat officiel enregistré dans İSG-KATİP, indispensable en cas d’audit ou de contrôle.
✔ Médecine du travail
Nous mettons à disposition un médecin du travail agréé pour :
- les visites d’embauche,
- les contrôles périodiques,
- les examens de sortie.
Toutes les interventions sont déclarées et validées dans le système officiel.
✔ Organisation ISG (organigramme)
Nous établissons le schéma organisationnel İSG, document structurant qui définit les rôles et responsabilités en matière de prévention des risques.
Pourquoi passer par le portage salarial pour l’ISG ?
Choisir notre solution, c’est faire le choix de la simplicité et de la sécurité :
- ✅ Externalisation complète des obligations légales
- ✅ Conformité garantie avec la législation turque
- ✅ Gain de temps considérable sur les démarches administratives
- ✅ Accès rapide à tous les documents officiels
- ✅ Solution idéale pour consultants, freelances et entreprises internationales
À qui s’adresse cette solution ?
Notre accompagnement s’adresse à :
- consultants indépendants travaillant en Turquie
- entreprises étrangères recrutant localement
- sociétés souhaitant employer du personnel sans créer de structure juridique
- organisations ayant besoin d’une mise en conformité rapide en matière d’İSG
Besoin d’une solution rapide et conforme ?
Que vous souhaitiez recruter, détacher ou collaborer avec un professionnel en Turquie, nous vous accompagnons à chaque étape.
👉 Formation İSG
👉 Enregistrement İSG-KATİP
👉 Certificats officiels
👉 Médecine du travail
👉 Organisation réglementaire
Contactez-nous dès maintenant pour découvrir comment le portage salarial peut sécuriser et simplifier votre activité en Turquie.
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