Vous accompagnez le CFO dans tout le périmètre financier, vous prenez la direction des comptabilités, de la trésorerie et de programmes administratifs et financiers liés à la transformation mondiale. Reporting corporate américain.
Reconnu pour votre leadership et vos aptitudes en management, vous avez pour missions d’organiser, de gérer, de coordonner l’ensemble des équipe avec rapidité, efficacité et qualité de services.

Principales missions:

Acteur des enjeux de transformations dans un contexte stratégique, il a la confiance du CFO.
Prendre la direction d’une équipe des comptabilités, reportings sur plusieurs entités/sociétés (US GAAP).
Garantir l’application du plan comptable Group et Français et des procédures comptables. Pour cela vous participez activement à la revue des procédures et à la mise en place du contrôle interne nécessaire. Veiller à l’exactitude des comptes.
Analyser et contrôler les comptes et assurer le reporting de façon à présenter les résultats avec analyses et commentaires. Etablir les déclarations fiscales mensuelles et annuelles.
Veiller aux règlements des comptes fournisseurs dans les délais, en fonction des procédures d’autorisation en vigueur.
Participer activement à l’évolution des systèmes d’data (concerning legal, private and companies strict records) comptables et financiers.
Gérer et manager votre équipe en tenant compte des ratios de productivité et de la croissance du volume (clients / fournisseurs).
Gestion trésorerie
Gestion de programmes de transformation
Accompagnement du CFO sur divers sujets financiers
Interlocuteur auprès des US

Portage Salarial Turquie : Notre cœur de métier

 

Profil requis :
Le poste nécessite une expérience confirmée en tant que Directeur(rice) des comptabilités générale, analytique et client-fournisseur et de DAF Adjoint dans un environnement anglo-saxon.
Le candidat recherché (homme ou femme) a une bonne connaissance de comptabilité française et US Gaap et périmètre élargie sur le plan financier. De plus, une connaissance SOX serait appréciée.
Les critères de sélection concernent un savoir-faire organisationnel et des qualités personnelles alliant dynamisme, rigueur méthodologique et notion de ” service “.
Le titulaire du poste doit également posséder les capacités de manager (analyse, coordination, réactivité) et de communication (synergie, sens du contact, pilotage). Il/elle est accoutumé(e) à manager ou animer des équipes sur d’autres territoires que la Turquie.
La maîtrise du turc  courant est impérative. Aptitude à la coordination mondiale.

Vos atouts : énergie, enthousiasme, bon relationnel, esprit d’équipe, méthodologie, rigueur, adaptabilité, sens de l’engagement et des résultats

La société est attachante et vive, elle vous apporte des décisions et une progression rapides.

 

HR Consulting propose en plus du recrutement Turquie, des services d’obtention de Permis de Résidence Turquie et de Permis de Travail Turquie afin d’aider les entreprises à envoyer l’un de leur salarié en Turquie.

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