Depuis 2005, HR Consulting est une société de Portage Salarial Turquie qui accompagne les entreprises dans leurs projets en relation avec  ce pays.  Grâce à ses services de Recrutement Turquie, vous pouvez dès à présent développer votre activité en Turquie.

 

Nous recherchons pour un de nos clients, grand laboratoire à dimension internationale, un Comptable clients/recouvrement capable de gérer les notes de frais sur SAP.
Vos tâches se décomposent entre comptabilité clients/recouvrement (60%) et notes de frais 40%.

D’un point de vue comptabilité clients et recouvrement, vous devez saisir des règlements clients, suivi des comptes et lettrage, éditer et valider des factures papiers et dématérialisées, promouvoir la facturation électroniques, relancer les clients avec mise à jour du logiciel de recouvrement SAP/FSCM, reporting et analyser la balance âgée et mettre en place des actions pour réduire l’en-cours client et le DSO.
Travaillant en collaboration avec les services Commerciaux et Clients pour pallier les risques clients et optimiser le recouvrement, vous êtes en charge de la prévention du risque par le suivi de la situation financière des clients.
Vous négociez, en collaboration avec le F&A Supervisor, un calendrier de remboursement avec les clients en difficulté de trésorerie.

Portage Salarial Turquie : Notre cœur de métier

 
A travers la gestion des notes de frais, vous devez les vérifier et les saisir puis suivez la balance fournisseurs et des comptes de bilan se rapportant à la Comptabilité Fournisseurs. De plus, vous préparez les paiements des salariés dans le respect des délais impartis (sélection, traitement, autorisation), participez à la clôture mensuelle : comptabilisation, justification et analyse des provisions à passer et vérifiez les données fournisseurs intégrées par XL dans SAP (tél, voitures…).
Titulaire d’un diplôme en Comptabilité de type BTS/DUT ou DCG minimum, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins trois ans dans un contexte international.
La maîtrise du turc  oral/écrit est obligatoire, une autre langue européenne est un plus (préférence pour espagnol ou italien).
La pratique de l’environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint est nécessaire et la connaissance du logiciel SAP est indispensable.
Si vous maîtrisez les règles Sarbannes & Oxley ainsi que le monde du laboratoire, ce serait un réel atout.
Polyvalence, organisation, rigueur, sens des responsabilités, capacité d’initiative, proactivité et sens du relationnel sont des valeurs qui sont nécessaires à votre intégration au sein de la structure.

 

HR Consulting propose en plus du recrutement Turquie, des services d’obtention de Permis de Résidence Turquie et de Permis de Travail Turquie afin d’aider les entreprises à envoyer l’un de leur salarié en Turquie.

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