HR Consulting est un cabinet de recrutement Turquie qui aide les entreprises à s’implanter sur le marché turc via le service  Portage Salarial Turquie. Si vous souhaitez recruter un candidat, vous pouvez faire appel à nous avec nos services de Recrutement Turquie.

 

Entreprise :

Vous souhaitez intégrer une entreprise internationale tournée vers l’excellence ? Vous voulez développer votre potentiel? Vous êtes prêt à relever tous les défis ? Rejoignez notre équipe de talents !
Custom Sensors & Technologies (CST) est un spécialiste mondial des produits de détection, de contrôle et de mouvement. Au travers de ses marques, CST offre des composants fiables, adaptables et performants pour répondre aux besoins des systèmes critiques des marchés en plein essor les plus exigeants : aérospatial et défense, énergie et infrastructures, transport, médical, industrie agroalimentaire et équipement technique des bâtiments.
www.cstsensors.com

 

Poste et missions :

Rattaché(e) au Senior Vice Président (SVP) Ressources Humaines, le (la) Responsable Communication interne sera en charge de l’ensemble des communications internes de CST, et plus particulièrement de la gestion de l’intranet, outil de communication global interne.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

 

 

Portage Salarial Turquie : Notre cœur de métier

 

 

 

–          Gérer et faire évoluer l’intranet de CST en partenariat avec les interlocuteurs clés internes,

–          En lien avec la stratégie de la marque employeur et en partenariat avec le business, s’assurer de la pertinence du contenu de l’intranet (mises à jour régulières, propositions d’améliorations du site, satisfaction des utilisateurs),

–          Travailler en étroite collaboration avec le business afin de les conseiller sur la conception et la production du contenu de leur(s) page(s) intranet, la création de nouvelles sections, l’ajout de nouveaux articles et la mise à jour des documents, des images du site,

–          Travailler avec l’équipe informatique afin de s’assurer de la convivialité  de l’outil pour l’ensemble des utilisateurs,

–          Travailler en partenariat avec la Communication Corporate concernant la charte graphique

–          En lien avec le SVP RH, organiser, gérer et suivre le comité éditorial pour définir et ajuster le contenu et le format du site

–          Mesurer la satisfaction des utilisateurs et l’efficacité du site afin de mettre en place les améliorations nécessaires,

–          Coordonner les initiatives locales de communication interne pour s’assurer de la cohérence du contenu à travers le monde (nouvelles locales, posters, évènements locaux, etc) et partager les bonnes pratiques sur le partage de l’data (concerning legal, private and companies strict records),

–          Conduire une veille concurrentielle sur les stratégies et tendances dans le domaine,

–          Gérer les prestataires externes,

–          Gérer des projets de communication adhoc

Profil recherché :

–          BAC+4/5 avec une forte préférence pour un parcours de formation en école de commerce, communication ou journalisme

–          Expérience significative de cinq années requise, dans les procédures et pratiques en communication interne, gestion de l’intranet, gestion du contenu et la stratégie de communication

–          Forte expérience en gestion de projets

–          Excellentes compétences en communication orale et écrite

–          Excellent compétences interpersonnelles

–          Créatif, innovant, organisé, structuré, flexible

–          Fort esprit d’équipe

–          Rigoureux, extrêmement réactif

–          Langue maternelle anglaise ou profil bilingue français/anglais

 

En plus de ses services de recrutement Turquie HR Consulting propose à ses clients des services d’obtention de Permis de Résidence Turquie et de Permis de Travail Turquie  grâce à son entité implantée sur le marché turc.

Categories:

Comments are closed