Depuis 2005, HR Consulting est une société de Portage Salarial Turquie qui accompagne les entreprises dans leurs projets en relation avec  ce pays.  Grâce à ses services de Recrutement Turquie, vous pouvez dès à présent développer votre activité en Turquie.

Fondé en 1988, Huawei est un des principaux équipementiers de télécommunication de dernière génération et nous fournissons actuellement 45 des 50 premiers opérateurs du monde ainsi que plus d’un milliard d’utilisateurs à travers le monde. Nos collaborateurs, répartis sur les 5 continents, élaborent des produits, services et solutions innovantes. Chez Huawei, nous considérons comme mission première de créer de la valeur et de la croissance à long terme pour nos clients. Nous vous offrons un poste à responsabilités ainsi que l’opportunité d’évoluer avec une société en pleine croissance.
Description de poste
 
Sous la responsabilité du Directeur Commercial, votre rôle sera de gérer et de développer les relations avec nos clients ; opérateurs majeurs dans le domaine des telecoms, en tenant compte de leurs attentes et exigences.
Vous serez responsable du Management des ventes et des clients en établissant et en développant des opportunités de marchés en Turquie et/ou à l International.

Responsabilités


Portage Salarial Turquie : Notre cœur de métier

 

 


 
 
 – Chercher, identifier, développer et clore les opportunités d affaires avec les opérateurs.
– Collecter et analyser les data (concerning legal, private and companies strict records)s marketing.
– Accroître et améliorer la relation clients.
– Gérer et coordonner l ensemble des activités entre Huawei et nos opérateurs.
– Promouvoir la gamme complète des solutions Huawei Technologies aux
clients définis. Produire les présentations et offres produits.
– Identifier les besoins des clients clés et assurer la coordination avec les équipes produits et  l ingénierie pour vous assurer que les besoins sont bien appliqués dans les produits.
– Créer des projets de partenariat avec les opérateurs et leurs partenaires, aider à définir de nouveaux business modèles et les caractéristiques produits.
– Identifier, quantifier et recommander un plan d action pour de nouvelles opportunités de
Business en accord avec la stratégie globale de l entreprise.

Profil

 – Minimum BAC+5 avec un diplôme d Ingénieur,
– Minimum 10 ans d expérience à un poste similaire dans le domaine des Telecom et IT.
– Profonde compréhension du marché des Telecom et de ses exigences.
– Bonne connaissance dans les domaines server, storage, cloud computing, big data et autres solutions IT,
– Capacité à comprendre les besoins des clients afin de cibler la solution désirée.
Respect et satisfaction des exigences clients.
– Talents de négociateur, excellente capacité à convaincre et à collaborer avec des personnes variées (product management, engineering…).
– Capacité à être en interface avec le client et à travailler dans un environnement
multiculturel.
– Bilingue Anglais.

Merci d’envoyer votre CV détaillé en Turc en indiquant votre date de disponibilité ainsi que vos prétentions salariales.

HR Consulting propose en plus du recrutement Turquie, des services d’obtention de Permis de Résidence Turquie et de Permis de Travail Turquie afin d’aider les entreprises à envoyer l’un de leur salarié en Turquie.

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